イズミヤの薬剤師
| 目標に合わせて選択できる複線型キャリアステップシステム |
| ●ゼネラルコース 薬剤師として入社した後も、薬剤業務以外の幅広い仕事を経験してキャリアアップもできるゼネラルコースに移ることも可能です。ゼネラリストとして店舗・社員の指導等の多面的な業務を担っていただきます。 ●薬剤業務コース イズミヤ各店舗にある薬局・薬店でのOTC業務、仕入れ、売場運営、新規事業開発などの業務を担っていただきます。イズミヤでは、セルフメディケーション・ニーズの高い団塊の世代のお客様も多いため服薬指導、受診勧告などのカウンセリング業務が中心となります。コミュニティファーマシーとして活躍し、公衆衛生・地域医療に貢献できます。 |
| 勤続10年独立支援制度 |
| 薬剤業務コースを選択し、勤続10年目となる社員が希望した場合、独立の夢をサポートする制度です。退職金総額300万円が特別に支給され、独立の際に、資金面で支援します。 |
| 教育システム |
| イズミヤ薬局は、調剤業務をはじめOTC薬や健康食品の販売、相談を通じて、地域のお客様の総合的な健康面のサポートを最大の使命としています。よって単なる技術や知識の習得に終わる教育ではなく、幅広い人格をもち、社会貢献を担える薬剤師の育成を目指しています。 |
●入社時教育カリキュラム
|
|
社会人としての基礎的常識を学びます。 |
|
総合スーパーの流れと医薬品販売の流れを学びます。
|
|
|
「調剤とは・・」から調剤実務までを学びます。
|
|
|
処方箋枚数を経験するため応需枚数の多い店舗での研修に参加します。
|
|
|
先輩従業員やトレーナーの指導の下、各薬局・薬店で学びます。
|
●調剤勉強会＜月１回の薬局会議の開催とトレーナーによるフォローアップ研修＞
・新薬情報はもちろんのこと、調剤事故防止のため薬局環境の見直し、誤りやすい薬品事例、実際のインシデント事例と事故事例を各方面より収集し、全員で討論検討しあい具体的手法及び注意事項、確認事項を学んで行きます。
・実務経験豊富なトレーナーによる各店舗の随時の訪問による個々人の能力に応じた助言と、カウンセリングを実施していきます。
●ヘルスケア学習会＜３ヶ月に一度の調剤以外のさまざまな領域の学習会＞
季節に合った医薬品や健康食品の薬局での品揃えのあり方やその医薬品等の知識、開発背景やお客様への提供方法等の学集会を薬品事業に携わる全員で学習します。
| イズミヤの薬品事業の歩み |
| 平成8年 | 関係会社より薬品事業を直営化 |
|---|---|
| 平成9年 | 直営店5店舗にて本格的スタート |
| 平成10年 | 新店ベイサイドモール岸和田カンカンに出店 |
| 平成11年 | 新店エコールイズミ和泉中央店に出店 |
| 平成12年 | ドラッグ業態のHBCストアとしてカナート洛北店・天下茶屋店に出店 （株）イムノファーマシーと業務提携し調剤業務を開始 （株）ファンケルと業務提携し健康食品の店舗販売を開始 |
| 平成13年 | ファンケル健康食品販売の多店舗化を推進して1億円突破 |
| 平成14年 | 売上高10億円達成、20億円3カ年計画スタート 新店・既存店への薬品売場導入加速、16店舗体制へ |
| 平成15年 | スーパーセンター八尾店にコア売場として出店、調剤提携店2店になる |
| 平成17年 | 和泉中央店、八幡店、堅田店に直営薬局を開局。 新店神戸ポートアイランド店、神戸玉津店に出店 |
| 平成18年 | 新店ハーバーランド店に出店 |
| 平成20年 |
新店スーパーセンター紀伊川辺店に出店 |
