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就活の面接において「無難な答え」と「オリジナリティ」のバランスで迷うことがあると思います。もしその面接がイズミヤでしたら「オリジナリティ」をお願いします。イズミヤのビジネスそのものが「オリジナリティ」を求めているからです。

「どこのスーパーに行っても、同じようなモノが並んでいる」。イズミヤは、こう言われる同質競争からの脱却を課題としています。イズミヤの店舗を2店見てください。同じ商品を売っていても、違う売場になっているはずです。それは、それぞれの売場で、それぞれの売場責任者が地域密着に挑戦しているからです。

前例のないことに挑戦して、失敗しても構いません。いまの時代は、挑戦しないということがリスクです。背伸びして、失敗して、背伸びして、成長していく。そこにしか成功はありません。そして成功事例は全社で共有していく。若手にまかせきる社風。若手への多大な権限委譲。それはもちろん、人材育成のためですが、イズミヤが勝ち抜く手法でもあるのです。

採用活動を通して、「オリジナリティ」に出会えることを楽しみにしています。最後になりましたが、健康には充分ご留意ください。